штраф за нарушение режима работы
ДОСКА ОБЪЯВЛЕНИЙ
- Уфа -
+
new
202
?
0

ВЫ СМОТРЕЛИ:

Отображаются

все просмотренные Вами

объявления. перейти

ДОСКА ОБЪЯВЛЕНИЙ
- Уфа -
ПОДАТЬ ОБЪЯВЛЕНИЕ
БЕСПЛАТНО И БЕЗ РЕГИСТРАЦИИ


штраф за нарушение режима работы

2014-10-20

357

0

0

Мотивация персонала – это целая наука в современном мире бизнеса. Для того чтоб стимулировать продуктивность подчиненных многие руководители используют арсенал поощрений. Не отказывается большинство управленцев и от штрафных санкций, а законно ли это?

Обидел директор – разберись!

Стоит уточнить важный момент, если зарплату в вашей компании дают «в конвертах», доказать сам факт штрафов и неправомерных деяний не получится. Даже в том случае если за банальное появление в офисе на 5 минут позже положенного вас лишили половины месячной зарплаты – добиться справедливости не получится. Лучшая защита от вероятной бесплатной работы – официальное трудоустройство и «белый» доход. Итак, вас оштрафовали, первое, что стоит делать попросить руководителя объяснить причину этого решения в письменном виде. Если вы не хотите общаться напрямую, попробуйте направить начальнику запрос по электронной или обычной почте.

Многие работодатели любят оставлять своих подчиненных без материальных поощрений и обещанных бонусов. Вам кажется это незаслуженным – собирайте доказательства и жалуйтесь!

При условии того, что сотрудник не нанес серьезного ущерба организации, ему скорей всего будут выплачены все удержанные бонусы, а быть может еще и компенсация морального ущерба.

За что штрафуют?

На самом деле список провинностей, за которые работники несут ответственность, определяется работодателем. Наиболее популярные пункты – опоздание, прогул, задержка выполнения заданий без уважительных причин, неисполнение должностных инструкций, жалобы клиентов, порча имущества компании. Некоторые руководители проявляют большую фантазию и наказывают за разговоры по мобильному телефону в рабочее время, использование компьютера и иного корпоративного оборудование в личных целях, дополнительные перерывы на курение. Теперь обратимся к ТК Российской Федерации: статья 192 разрешает следующие варианты действия руководителя – предупреждение, выговор и увольнение. В законодательстве нет никакого намека на финансовое наказание. А это значит, что штрафы являются грубым нарушением. Лишение премии или ее части вполне правомерно, а вот вычитать из заработной платы начальник не имеет права. 

 

На сегодняшний день строительство зданий Рязань набирает обороты  с каждым днем.  А всему причиной этого является рост потребностей населения и его численности. Быстрозводимые здания, как правило, имеют ряд преимуществ. В первую очередь сроки запуска объекта и стоимость.

 

Редактор статьи: Светлана Приходько

Для написания статьи использованы материалы с http://volgus.ru/stroitelstvo-bystrovozvodimyh-zdany-ryzan.php 

Материалы по теме

применение редукторов в промышленности К редукторам можно отнести любые агре ...

34

Работа в фитнес-клубе Fitness Land Если вы из тех, кого интересует работа ...

424

где можно найти работу в короткий срок Поиск работы вызывает немало проблем. ...

457

как найти работу в Германии через интернет Решая отправиться на заработки за гра ...

324

Закрыть

Следующая ссылка будет отправлена на указанный
Вами e-mail адрес:

http://xn----9sbdmpqpd6ck2dua7bf.xn--p1ai/chto_delat_esli_vas_oshtrafovali_na_rabote_521.php

Введите свое имя:


Введите email того, с кем бы Вы хотели поделится ссылкой:


Введите текст сообщения

rss яндекс.ћетрика